必看干货|加拿大留学生:三年毕业工签,可把我害惨了!内附PGWP政策及申请雷区!

都说加拿大是所有留学国家中毕业后最好“留下来”,
对留学生海外求职最友好的国家。
的确,
加拿大留学生毕业后在没有收到Offer的情况下,
就可以最长获得3年工签,
和其他国家的相关政策相比,的确宽松了不少。
然而,事情真的有这么好吗?
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让其它国家留学生疯狂恰柠檬的PGWP!

我们先来了解一下下加拿大毕业工签PGWP到底为什么这么香:
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加拿大的工作签证可以大致分为两类:
1. 封闭式工签 Closed Work Permit:
指持有者为指定雇主工作,不能在工作签证的有效期内更换雇主,最常见的有我们通常说的LMIA工签等。
2. 开放式工签Open Work Permit:
无需拿到Offer也能申请工签,拿到开放式工签后可以为任何一家雇主工作,也可以不工作但合法留在加拿大。
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大部分留学生们申请的工签都为开放式工签。开放式工签包含以下常见的几类:
  • 实习工签(Co-op Work Permit)

  • 配偶陪同工签(Spouse Open Work Permit)

  • 桥梁工签(Bridge Open Work Permit)

  • 毕业后工签(Post-graduation Work Permit)

传说中的3年工签,就是指第四种——毕业后工签 PGWP。
按照加拿大的政策,只要在加拿大移民部指定院校就读的国际学生,毕业后无论是否找到工作,皆有资格根据上学时长,申请到1-3年的毕业后工签。
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如果学习的项目时间短于八个月,是无法成功申请到工签的;

如果学习的项目时间多于八个月但少于两年,那么申请到的工签有效时间将和学习的项目时间一样;

如果学习的项目时间多于两年,那么将能申请到三年工签。

所以,从学制要求上来说,PGWP真的十分宽松且几乎适用于所有留学生。无论你就读的是2年的College或4年的University本科,都有机会申请到3年的工签。
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PGWP虽好,可不要贪杯!

1. 一个人一生有且仅有一次申请PGWP的机会
PGWP虽然总体上来讲是个特别nice的政策,但TA身上有这么几个“雷”点,还需同学们注意:
PGWP工作签证,对于每一个申请人,一生只能申请一次。举个例子,只要你之前已经申请获得过PGWP,哪怕第一次的时长为1年,你这一生也无法再通过任何形式再拿到一次PGWP。

即使想通过再完成一个新的学历,毕业后再申请一次,也不可以。所以,申请时PGWP需要慎重,一生只有一次,一定不要浪费机会!必看干货|加拿大留学生:三年毕业工签,可把我害惨了!内附PGWP政策及申请雷区!

2. PGWP申请截止时间改为毕业后180天
早在2019年,加拿大政府删除了申请PGWP工签时需要持有有效的学签这一要求,并且将PGWP申请的截止期限由早前的完成学业后90天,延长至180天。

这听上去的确挺不错,但是实际上,另一个关键问题仍然没有发生改变,即留学生学签的有效期。
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根据政策,学签的有效期依然是毕业后的90天以内。从91天算起,留学生在加拿大的合法身份就消失了。很遗憾,虽然距离申请PGWP工签的180天的截止期限,还有90天,但是留学生已经没有了合法身份继续停留在加拿大。

从91天算起,留学生在加拿大的合法身份就消失了。很遗憾,虽然距离申请PGWP工签的180天的截止期限,还有90天,但是留学生已经没有了合法身份继续停留在加拿大。

没有合法的身份停留在加拿大,会为在本地开展求职带来巨大的不便…所以,好像搞了半天也没什么实际帮助…

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3
. 留学生工签长达3年,那工作慢慢找吧!


3年工签最大的迷惑点在于,很容易营造有很长时间找工作的假象❌❌
面对整整长达三年的工签,不免让许多留学生们掉以轻心,认为时间总是很富裕,毕业后有大把的时间留在加拿大,找工作等到毕业后再找也不迟。

这种想法实在是大!可!不!必!

因为大部分企业早在毕业季之前,就早早挑选好了Candidate。等毕业之后再找工作,可以说就比较富有挑战性的….稍不留神,3年转瞬即逝,白白浪费了这么好的机会…
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加拿大正确求职TImeline!

以加拿大最大的招聘季——秋招为例子,这是每年9月到11月的这段时间里,加拿大对职场给予的最大招聘机会。是一年中招聘最集中,招聘名额最多的几个月。对于新毕业生找工作来说,是最好的求职时机。

虽然说,秋招要到每年的9月下旬才开始正式开始启动,但是对秋招的初始准备工作却是早从6月份的时候就应该开始了。在七月接近尾声的这个阶段,准备充分的朋友应该是已经确定了心仪的职位, 并且提交了相应的网申资料。
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加拿大各大企业的秋招时间线,大致为以下这样👇:

6月-8月

互联网公司打响秋招第一枪。许多互联网公司都会选择率先抢人,所以请同学们一定要提前做好准备!

8月-10月

四大、快消、地产、少量咨询行业开启秋招。秋招高峰期来临,需要不断提高个人求职能力。

9月-11月

金融、咨询、crown corporation等行业开启春招。保持充足的精力,有offer的话就冲刺更好的offer,没有offer的话就调整心态,争取保底offer。

10月-12月


offer陆续发放完毕,秋招接近尾声。对秋招进行全方面的复盘,若笔试之后没有下文,就多刷题,针对具体问题进行解决。

12月

补录开启,春招提前批开始。了解春招形势,做出相应的春招对策,争取春招顺利上岸。


由此可见,提前为招聘季做好准备,早早拿下Offer,才是王道。
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